« 起業準備中も失業手当を支給へ | トップページ | 高額療養費の自己負担限度額が変わります »

有給休暇の消化、企業に義務付けを検討

10月3日の日経新聞の記事によると、厚生労働省は企業に対して社員の有給休暇の消化を義務付ける検討に入ったということで、早ければ2016年春の施行を目指すとのことです。

消化を義務付けるのは付与される有給の一部(数日分)とし、未消化の社員が多い企業には罰則を設けます。
一般社員に加え管理職も対象とし、中小企業も含む全企業を義務化の対象とする方向で検討が進む見通しです。

現在も制度がある有給の「計画的付与」を義務化するという感じでしょうか。
大企業だけでなく、中小企業も含む全企業を対象にする方向ということですから、今後の動きにには要注意です。

|

« 起業準備中も失業手当を支給へ | トップページ | 高額療養費の自己負担限度額が変わります »

法改正情報」カテゴリの記事