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改正障害者雇用促進法が成立

企業に精神障害者の雇用を義務付ける改正障害者雇用促進法が、参議院先議のうえ、衆議院本会議で可決、成立しました。

2018年4月施行で、企業に義務付ける障害者の法定雇用率も上がる見通しです。

ただし、5年間は企業の負担を配慮して弾力的に運用を行うとのことです。

また、障害者の採用や
賃金に関する不当な差別が2016年4月から禁止されるとのことです。

まだ先のことで、詳細もわかりませんが、精神障害者の雇用となると、受け入れ側はかなりの準備が必要になると思います。

早めに対応できるよう、今後の動きには注意しましょう。

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