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「中小企業雇用安定化奨励金」と「短時間労働者均衡待遇推進等助成金」の統合

この2つの助成金は、有期契約社員や、パートタイム社員を、正社員と共通の評価・資格制度や正社員への転換制度などを導入して、実際に対象者に適用した事業主に支給される助成金です。

同じような助成金なので、両助成金を整理・統合して、平成23年4月から新たに「均衡待遇・正社員化推進奨励金」を創出する予定となりました。

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事業仕分けの影響や予算の縮小で、助成金は縮小傾向にあります。

受給を考えている場合は、最新の情報をご確認ください。

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